Салтанат Байдыбекова – кандидат экономических наук, профессор
г.Талдыкорган
Saltanat Baidybekova – сandidate of еconomic sciences, professor
Тaldykorgan
Нургуль Сыздыкбаева - доктор философии (PhD)
г.Талдыкорган
Nurgul Syzdykbayeva - Doctor of Philosophy (PhD)
Тaldykorgan
Айгерим Кенджасарова - преподаватель-лектор
г.Талдыкорган
Aigerim Kenjassarova - Teacher-lecturer
Тaldykorgan
Райхан Турысбекова - преподаватель-лектор
г.Талдыкорган
Raikhan Turysbekova - Teacher-lecturer
Тaldykorgan
Рынок труда является важнейшим элементом любой экономики, поскольку он отражает состояние национальной экономики, уровень социального благополучия населения и экономические возможности государства. В последние десятилетия на мировом рынке труда наблюдается целый ряд изменений, обусловленных глобализацией, технологическими инновациями, демографическими сдвигами и трансформациями в структуре спроса на трудовые ресурсы. Основная цель исследования заключалась в анализе динамики занятости, безработицы и молодежной безработицы по отраслям экономики. В процессе исследования рассмотрены ключевые факторы, влияющие на рынок труда в различных сферах, а также выявлены основные тенденции и проблемы, которые оказывают влияние на уровень безработицы в этих отраслях. Особое внимание в работе уделено проблеме молодежной безработицы, а также изучению и определению основных путей снижения трудовой миграции, социальной напряженности и экономических дисбалансов.
В ходе исследования проблемы были решены следующие задачи: отражено реальное положение рынка труда в стране за последние годы: проведен анализ динамики изменения основных индикаторов занятости и безработицы за последние годы, в частности, занятого населения в различных секторах экономики, уровня безработицы и молодежной безработицы в отдельных секторах экономики и др.; выявлены и отражены основные проблемы занятости и безработицы в стране. На основании проведенных исследований определены основные пути повышения занятости и снижения занятости населения в стране и регионах.
В работе при проведении исследования применялись методы экономико-статистического анализа, сравнения и относительных величин, индукции и дедукции и др. Для осуществления анализа основных экономических показателей были использованы данные Бюро национальной статистики Республики Казахстан за 2020-2024 годы, публикации и научные труды отечественных и зарубежных ученых, занимающихся проблемами безработицы и путей их решения.
Пути будущих исследований. Тема исследования является актуальной, и раскрыть все проблемы в одной статье представляется невозможным. В связи с этим авторы планируют проведение дальнейших исследований по изучению проблем занятости, а также снижению уровня безработицы населения и определению основных путей их решения посредством изучения зарубежного опыта и адаптации к казахстанской модели рынка труда.
The labour market is a crucial element of any economy, as it reflects the state of the national economy, the level of social well-being of the population, and the economic capabilities of the state. In recent decades, the global labour market has undergone several changes due to globalisation, technological innovations, demographic shifts, and transformations in labour demand structure. The primary purpose of the study was to analyse the dynamics of employment, unemployment, and youth unemployment across different economic sectors. The research examines the key factors influencing the labour market in various fields, identifying the main trends and problems that impact the unemployment rate in these industries. Special attention is paid to the problem of youth unemployment, as well as to the study and identification of the primary ways to mitigate labour migration, social tension, and economic imbalances.
The research employed methods of economic and statistical analysis, comparison and relative values, as well as induction and deduction. To analyse the leading economic indicators, data from the Bureau of National Statistics of the Republic of Kazakhstan for 2020-2024, as well as publications and scientific papers by domestic and foreign scientists addressing unemployment issues and their solutions, were utilised.
Ways of future research. The research topic is relevant, and it seems unlikely to solve all the problems in a single article. In this regard, the authors plan to conduct further research on employment problems, as well as reducing the unemployment rate of the population, and identifying the main ways to solve them by studying foreign experiences and adapting to the Kazakh labour market model.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.