Preview

Bulletin of the Khalel Dosmukhamedov Atyrau University

Advanced search

«ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И ОСОБЕННОСТИ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМ КОМПЕНСАЦИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ»

Abstract

In the article examined system of remuneration of labour of workers, that can be formed to the tariff, бестарифной or mixed form that coming from the requirements of the Labour code is distinguished separate tariffing of workers and office workers and single tariff net.

About the Authors

А. Джумаева
Атырауский государственный университет им.Х.Досмухамедова
Kazakhstan


Н. Хасанова
Атырауский государственный университет им.Х.Досмухамедова
Kazakhstan


References

1. Трудовой кодекс Республики Казахстан. О введении в действие Трудового кодекса Республики Казахстан. - Алматы: Центральный Дом Бухгалтера, 2007. - 168 с.

2. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: МЦФЭР, 2005. - 528 с. - (Библиотека журнала «Справочник кадровика», 6-2005).

3. Берешев С. Организация заработной платы на предприятиях Казахстана: основные тенденции и характерные особенности. - // Kazenergy. - 2007. - № 1. - С. 50-52.

4. Внедрение новой системы оплаты труда в компании «Петро Казахстан». / Материалы второй казахстанской конференции по управлению человеческими ресурсами «Мотивация персонала. Социальные аспекты бизнеса». - Астана, 2006.

5. Материалы казахстанской конференции «Управление человеческими ресурсами в нефтегазовом секторе». - Алматы, 2011.

6. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 56. Разделы: Железнодорожный транспорт и метрополитен, автомобильный и городской электрический транспорт, морской и речной транспорт. - Алматы, 1996. - 140 с.


Review

For citations:


 ,   . Bulletin of the Khalel Dosmukhamedov Atyrau University. 2018;48(1):51-56.

Views: 175


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2077-0197 (Print)
ISSN 2790-332X (Online)