СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ КАК ИСПОЛНИТЕЛЕЙФУНКЦИЙ
Abstract
About the Authors
Э. АдиетоваKazakhstan
А. Идельбаева
Kazakhstan
А. Сейткалиева
Kazakhstan
References
1. Мамиров Ж.А. О концептуальных проблемах оптимизации и сокращения числа государственных служащих // Ассоциация "Евразийский экономический клуб ученых" // http://www.group-global.org/ru/publication/view/244.27.11.2010.
2. Шебураков И.Б., Васильев О.А. Методика разработки показателей результативности деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих - Вологда, 2012 // Департамент гос. службы и кадровой политики Вологодской области http://www.dgs35.ru/load/.../metodika-razrabotki-pokazatelej-rezuljta19.01.2012.doсх.
3. Литвинцева Е.А. Управление персоналом государственной службы в зарубежных странах: учебное пособие. - М.: Изд-во РАГС, 2010. - 124с.
4. Досмагамбетова Г.И. Децентрализация - политический курс современного Казахстана // Децентрализация как необходимый ресурс усиления местных исполнительных органов Методический сборник в помощь партийному активу по разъяснению Послания Президента РК - Лидера нации Н.А. Назарбаева народу Казахстана «Стратегия Казахстан -2050»: Новый политический курс состоявшегося государства») / Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан. - Астана, 2013. - С.38-43.
5. Кенжебаева А. Четкая организация как фундамент качества // Юридическаягазета,6фев2014//http://urgazeta.kz/print2.php?module=1&id=228&lang=rus.
6. Р.С.Уталиева., Н.Н.Утегалиев Мемлекеттік билік органдарында кадрларды басқару технологиясының тиімділігін анықтау / Халел Досмұхамедов атындағы Атырау мемлекеттік университетінің Хабаршысы (ғылыми журнал) /№47(4) - Атырау, 2017 ж, желтоқсан.
7. Е.Досаев: Разграничение полномочий между государственными органами закончено.www.strategy2050.kz/
Review
For citations:
, , . Bulletin of the Khalel Dosmukhamedov Atyrau University. 2018;51(4):98-112.
Email this article 