ЕҢБЕК ТӘРТІБІ ЖӘНЕ ЕҢБЕК НАРЫҒЫН РЕТТЕУ ҚЫЗМЕТІ

Бұл зерттеудің мақсаты Қазақстандағы еңбек нарығының ағымдағы жай-күйін талдау ғана емес, сонымен қатар ағымдағы проблемаларды, елдегі еңбек нарығының тұрақты дамуы үшін әлеуетті мүмкіндіктерді де ескере отырып, еңбек саясатын оңтайландыру бойынша ұсыныстар беру болып табылады. Жұмыссыздық статистикасын, заңнамалық өзгерістерді және сот тәжірибесін талдауды қоса алғанда, кең ауқымды деректерге сүйене отырып, біз еңбек тәртібі мен нарық көрсеткіштері арасындағы корреляция мен себеп-салдарлық байланыстарды анықтауға тырысамыз. Бұл зерттеуде еңбек дауларының саны мен еңбек тәртібі туралы Қазақстандық заңнаманың эволюциясы туралы егжей-тегжейлі салыстырмалы талдау ұсынылған. Негізгі бақылауларға қатаң тәртіптік нормалар мен жұмыссыздықтың төмендеуі арасындағы байланыс, сот практикасының еңбек тәртібіне әсері және сот дауларының алдын алу үшін қатаң тәртіп пен әділ көзқарасты біріктіру қажеттілігі жатады. Алынған нәтижелер Қазақстандағы еңбек нарығының тұрақты дамуын қолдау мақсатында еңбек саясатын оңтайландыру үшін құнды ақпарат береді.

1. Putra, R., lima Krisna, N., & Ali, H. (2021). a Review Literature Employee Performance Model: Leadership Style, Compensation and Work Discipline. Dinasti International Journal of Management Science. 3(1). P. 56-66

2. Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019, August). The influence of communication and work discipline to employee performance. In First International Conference on Administration Science (ICAS 2019). Atlantis Press. P. 423-426.

3. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года. [Электронный ресурс] — URL: https://adilet.zan.kz/kaz/docs/K1500000414. (дата обращения: 24.07.2024)

4. Бюро национальной статистики. (2023). Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан. Статистика труда и занятости). [Электронный ресурс] — URL: https://old.stat.gov.kz/official/industry/25/statistic/6. (дата обращения: 24.07.2024)

5. Deakin, S. (2010). Labor and employment laws. The Oxford Handbook of Empirical Legal Research, P. 308- 330

6. Arif, M., Syaifani, P. E., Siswadi, Y., & Jufrizen, J. (2019). Effect of compensation and discipline on employee performance. Proceeding UII-ICABE. P. 263-276

7. Lindbeck, A. (1993). Unemployment and Macroeconomics (Vol. 1). The MIT Press. P. 196-215

8. Leigh, J. P. (1985). The effects of unemployment and the business cycle on absenteeism. Journal of Economics and Business, 37(2). P. 159-170

9. Cappelli, P., & Chauvin, K. (1991). An interplant test of the efficiency wage hypothesis. The Quarterly Journal of Economics, 106(3), P. 769-787

10. Pacitti, A. (2011). Efficiency Wages, Unemployment, And Labor Discipline. Journal of Business & Economics Research, 9(3). 1. P. 748-756

11. Pedaci, M. (2010). The flexibility trap: temporary jobs and precarity as a disciplinary mechanism. WorkingUSA, 13(2). P. 245-262

12. Ramaux C. (2012) Austérité salariale: ils n’ont donc rien appris de la crise!, Revue de droit du travail. 12. P. 674-676

13. Barnard C. (2013) The Charter in time of crisis: a case study of dismissal, in Countouris N. and Freedland M. (eds.) Resocialising Europe in a time of crisis, Cambridge, Cambridge University Press. P. 250-277

14. Хамзин A.С., Алдащшев С.С., Tлеубергенов, Ю.M., Kусаиновa A.K., Хамзинаa Ж.А., Бурибаев Е.A. Правовое регулирование занятости в Казахстане. Международный журнал экологического и научного образования. — №11(18). — 2016. — С. 11907-11916.

15. Scoppa, V., & Vuri, D. (2014). Absenteeism, unemployment and employment protection legislation: evidence from Italy. IZA Journal of Labor Economics. 3. P. 1-25

16. Мухамадиевa Г.Н., Kусаиновa A.K., Байсаловa, Г.Т., Хамзинa Ж.А., Бурибаев Е.A. Трудовое право современного Казахстана. Юридическая этика и регламент. — Выпуски 20. 1. — 2017. — С. 421-437

17. Хамзинa Ж.А., Бурибаев Е.A., Tурлыханкызы K., Moлдахметовa Ж., Koшпенбетов Б., Несибели K. Разгрузка судебной системы в Казахстане? Альтернативные способы разрешения индивидуальных трудовых споров. Обзор сравнительного правоведение. — №27. — 2021. — С. 275-296