МОДЕЛИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА В РЕГИОНАЛЬНОМ АСПЕКТЕ

В данной статье представлен комплексный анализ взаимодействия спроса и предложения на рынке труда в региональном контексте. В свете растущей глобализации и децентрализации экономической деятельности понимание динамики регионального рынка труда стало критически важным как для политиков, исследователей, так и для бизнеса. Актуальность исследования заключается в его потенциале для информирования о целевых политических мерах, облегчения стратегического кадрового планирования и активизации усилий по региональному экономическому развитию. Цель статьи - предложить основу для анализа и интерпретации этих взаимодействий в конкретных географических регионах. Путем рассмотрения различных моделей, таких как модель равновесия на региональном рынке труда, теория пространственного несоответствия, модель дифференциала заработной платы, модель динамики местного рынка труда, модель миграции и трудовой мобильности и модель накопления человеческого капитала, эта статья призвана обеспечить целостное понимание факторов формирования результатов регионального рынка труда. Ожидаемые мероприятия включают обзор эмпирических исследований, теоретических основ и политического анализа, связанных с региональными рынками труда. Кроме того, в статье будет предложена концептуальная основа, которая объединяет ключевые факторы, влияющие на динамику спроса и предложения рабочей силы на региональном уровне. Методы, использованные при написании статьи, включают систематический обзор литературы, качественный синтез результатов и разработку концептуальной основы на основе теоретических и эмпирических данных. В целом статья вносит свой вклад в существующий объем знаний, предлагая структурированный подход к изучению взаимодействия региональных рынков труда.

1. Сафарова Н. Н. Формирование рынка труда - фактор развития экономики // Вестник Бохтарского государственного университета имени Носира Хусрава. Серия гуманитарных и экономических наук. – 2019. – № 1-2(62). – С. 228-230

2. Понятие рынка труда. [Электронный ресурс] – URL: https://publications.hse.ru/pubs/share/folder/q72pfij16q/185718919.pdf (дата обращения 09.05.2024)

3. Гончарова Н. В. Управление человеческими ресурсами организации в условиях современного рынка труда: учебное пособие; под общ. ред. Е. В. Зайцевой ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Уральский федеральный университет. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2021. – 162 с.

4. Труд и рабочая сила. Особенности рабочей силы как товара [Электронный ресурс]. – URL: https://intuit.ru/studies/courses/3639/881/lecture/31282 (дата обращения 09.05.2024)

5. Ералина Э. М. Тенденции развития рынка труда Казахстана в условиях трансформации экономики // Вестник университета Туран. – 2023. – № 1(97). – С. 36-48.

6. Izguttiyeva K. Y. Analysis of the state of the labor market in the Republic of Kazakhstan // Вестник университета Туран. – 2022. – No. 2(94). – P. 237-245.

7. Кайдарова С. Е. Состояние рынка труда в Казахстане: проблемы и тенденции // Вестник Инновационного Евразийского университета. – 2022. – № 4(88). – С. 81-89.

8. Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам республики Казахстан [Электронный ресурс]. – URL: https://stat.gov.kz/ru/industries/labor-and-income/stat-empt-unempl/spreadsheets (дата обращения 09.05.2024