Preview

СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ КАК ИСПОЛНИТЕЛЕЙФУНКЦИЙ

Аннотация

Человеческий капитал является ключевым вопросом в управлении кадрами. Основной целью статьи является оценка современного уровня и прогнозирование трендов развития человеческого капитала в государственной службе Республики Казахстан. Исходя из общей теории человеческого капитала, показываются существенные отличия человеческого капитала проявляются именно в государственных органах.

Об авторах

Э. М. Адиетова
СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ КАК ИСПОЛНИТЕЛЕЙФУНКЦИЙ
Казахстан


А. С. Идельбаева
СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ КАК ИСПОЛНИТЕЛЕЙФУНКЦИЙ
Казахстан


А. . Сейткалиева
СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ КАК ИСПОЛНИТЕЛЕЙФУНКЦИЙ
Казахстан


Список литературы

1. Мамиров Ж.А. О концептуальных проблемах оптимизации и сокращения числа государственных служащих // Ассоциация "Евразийский экономический клуб ученых" // http://www.group-global.org/ru/publication/view/244.27.11.2010.

2. Шебураков И.Б., Васильев О.А. Методика разработки показателей результативности деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих - Вологда, 2012 // Департамент гос. службы и кадровой политики Вологодской области http://www.dgs35.ru/load/.../metodika-razrabotki-pokazatelej-rezuljta19.01.2012.doсх.

3. Литвинцева Е.А. Управление персоналом государственной службы в зарубежных странах: учебное пособие. - М.: Изд-во РАГС, 2010. - 124с.

4. Досмагамбетова Г.И. Децентрализация - политический курс современного Казахстана // Децентрализация как необходимый ресурс усиления местных исполнительных органов Методический сборник в помощь партийному активу по разъяснению Послания Президента РК - Лидера нации Н.А. Назарбаева народу Казахстана «Стратегия Казахстан -2050»: Новый политический курс состоявшегося государства») / Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан. - Астана, 2013. - С.38-43.

5. Кенжебаева А. Четкая организация как фундамент качества // Юридическаягазета,6фев2014//http://urgazeta.kz/print2.php?module=1&id=228&lang=rus.

6. Р.С.Уталиева., Н.Н.Утегалиев Мемлекеттік билік органдарында кадрларды басқару технологиясының тиімділігін анықтау / Халел Досмұхамедов атындағы Атырау мемлекеттік университетінің Хабаршысы (ғылыми журнал) /№47(4) - Атырау, 2017 ж, желтоқсан.

7. Е.Досаев: Разграничение полномочий между государственными органами закончено.www.strategy2050.kz/


Для цитирования:


Адиетова Э.М., Идельбаева А.С., Сейткалиева А... СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ КАК ИСПОЛНИТЕЛЕЙФУНКЦИЙ. Вестник Атырауского университета имени Халела Досмухамедова. 2018;51(4):98-112.

Просмотров: 6


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2077-0197 (Print)