Preview

Х.Досмұхамедов атындағы Атырау университетінің Хабаршысы

Кеңейтілген іздеу

СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ КАК ИСПОЛНИТЕЛЕЙФУНКЦИЙ

Аннотация

Человеческий капитал является ключевым вопросом в управлении кадрами. Основной целью статьи является оценка современного уровня и прогнозирование трендов развития человеческого капитала в государственной службе Республики Казахстан. Исходя из общей теории человеческого капитала, показываются существенные отличия человеческого капитала проявляются именно в государственных органах.

Авторлар туралы

Э. Адиетова
СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ КАК ИСПОЛНИТЕЛЕЙФУНКЦИЙ
Қазақстан


А. Идельбаева
СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ КАК ИСПОЛНИТЕЛЕЙФУНКЦИЙ
Қазақстан


А. Сейткалиева
СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ КАК ИСПОЛНИТЕЛЕЙФУНКЦИЙ
Қазақстан


Әдебиет тізімі

1. Мамиров Ж.А. О концептуальных проблемах оптимизации и сокращения числа государственных служащих // Ассоциация "Евразийский экономический клуб ученых" // http://www.group-global.org/ru/publication/view/244.27.11.2010.

2. Шебураков И.Б., Васильев О.А. Методика разработки показателей результативности деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих - Вологда, 2012 // Департамент гос. службы и кадровой политики Вологодской области http://www.dgs35.ru/load/.../metodika-razrabotki-pokazatelej-rezuljta19.01.2012.doсх.

3. Литвинцева Е.А. Управление персоналом государственной службы в зарубежных странах: учебное пособие. - М.: Изд-во РАГС, 2010. - 124с.

4. Досмагамбетова Г.И. Децентрализация - политический курс современного Казахстана // Децентрализация как необходимый ресурс усиления местных исполнительных органов Методический сборник в помощь партийному активу по разъяснению Послания Президента РК - Лидера нации Н.А. Назарбаева народу Казахстана «Стратегия Казахстан -2050»: Новый политический курс состоявшегося государства») / Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан. - Астана, 2013. - С.38-43.

5. Кенжебаева А. Четкая организация как фундамент качества // Юридическаягазета,6фев2014//http://urgazeta.kz/print2.php?module=1&id=228&lang=rus.

6. Р.С.Уталиева., Н.Н.Утегалиев Мемлекеттік билік органдарында кадрларды басқару технологиясының тиімділігін анықтау / Халел Досмұхамедов атындағы Атырау мемлекеттік университетінің Хабаршысы (ғылыми журнал) /№47(4) - Атырау, 2017 ж, желтоқсан.

7. Е.Досаев: Разграничение полномочий между государственными органами закончено.www.strategy2050.kz/


Рецензия

Дәйектеу үшін:


Адиетова Э.М., Идельбаева А.С., Сейткалиева А. СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ КАК ИСПОЛНИТЕЛЕЙФУНКЦИЙ. Вестник Атырауского университета имени Халела Досмухамедова. 2018;51(4):98-112.

Қараулар: 239


ISSN 2077-0197 (Print)
ISSN 2790-332X (Online)