ДИНАМИКА ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ В РАЗЛИЧНЫХ ОТРАСЛЯХ ЭКОНОМИКИ КАЗАХСТАНА: АНАЛИЗ ФАКТОРОВ СТРУКТУРНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ

Рынок труда является важнейшим элементом любой экономики, поскольку он отражает состояние национальной экономики, уровень социального благополучия населения и экономические возможности государства. В последние десятилетия на мировом рынке труда наблюдается целый ряд изменений, обусловленных глобализацией, технологическими инновациями, демографическими сдвигами и трансформациями в структуре спроса на трудовые ресурсы. Основная цель исследования заключалась в анализе динамики занятости, безработицы и молодежной безработицы по отраслям экономики. В процессе исследования рассмотрены ключевые факторы, влияющие на рынок труда в различных сферах, а также выявлены основные тенденции и проблемы, которые оказывают влияние на уровень безработицы в этих отраслях. Особое внимание в работе уделено проблеме молодежной безработицы, а также изучению и определению основных путей снижения трудовой миграции, социальной напряженности и экономических дисбалансов.

В ходе исследования проблемы были решены следующие задачи: отражено реальное положение рынка труда в стране за последние годы: проведен анализ динамики изменения основных индикаторов занятости и безработицы за последние годы, в частности, занятого населения в различных секторах экономики, уровня безработицы и молодежной безработицы в отдельных секторах экономики и др.; выявлены и отражены основные проблемы занятости и безработицы в стране. На основании проведенных исследований определены основные пути повышения занятости и снижения занятости населения в стране и регионах.

В работе при проведении исследования применялись методы экономико-статистического анализа, сравнения и относительных величин, индукции и дедукции и др. Для осуществления анализа основных экономических показателей были использованы данные Бюро национальной статистики Республики Казахстан за 2020-2024 годы, публикации и научные труды отечественных и зарубежных ученых, занимающихся проблемами безработицы и путей их решения.

Пути будущих исследований. Тема исследования является актуальной, и раскрыть все проблемы в одной статье представляется невозможным. В связи с этим авторы планируют проведение дальнейших исследований по изучению проблем занятости, а также снижению уровня безработицы населения и определению основных путей их решения посредством изучения зарубежного опыта и адаптации к казахстанской модели рынка труда. 

1. Нурмухаметов Н.Н., Шаметова А.А., Булакбай Ж.М.Оценка трудового потенциала промышленных предприятий. Вестник университета «Туран».-2022.- №3. - С.11-21. [Электронный ресурс]. URL: https://doi.org/10.46914/1562-2959-2022-1-3-11-21.

2. Жакупова Б.А., Демеуова Г.К., Жиенбаев У.Б.,Керимбек Г.Е. Эффективные экономические механизмы регулирования рынка труда в Казахстане. Вестник Университета «Туран». - 2023. - №2. - С. 186-200. [Электронный ресурс]. URL: https://doi.org/10.46914/1562-2959-2023-1-2-186-200.

3. Костенкова Т.А. Личностный потенциал региона: сущность и основные факторы формирования. Экономика труда - 2019. - Т. 6. - № 3. - С. 1149-1158.

4. Holland B. (2015). A workforce development systems model for unemployed job seekers. Journal of Adult and Continuing Education. Vol. 21 (2). – Р.55-76.

5. Kalinina S., Kushnarenko O. (2022). Transformation of the World Labor Market in the Context of Globalization. Public Security and Public Order.Vol. 29. - Р.105-115. [Электронный ресурс]. URL: https://doi.org/10.13165/PSPO- 22-29-23

6. Петрова К. Влияние цифровых технологий на неоклассический рынок труда. Scendo. - 2022.- № 13 (4). - С. 318-330. [Электронный ресурс] URL:https://doi.org/10.2478/danb-2022-0020.

7. OtsuyY., Yuens C. (2022). Health, Crime and Labor Market: Theory and Policy Analysis,Journal of Economic Dynamics and Control.-Vol. 144.-Р.104-529. [Электронный ресурс] URL: https://doi.org/10.1016/j.jedc.2022.104529.

8. Contensou F., Vranceanu R.(2021). Working time wage rate differences: a conract theory approach.Preprint submitted. – Р.34-35. [Электронный ресурс] URL: https://hal-essec.archives-ouvertes.fr/hal-02386781v2.

9. Keynes J.M.(1978).General theory of employment, interest and money.- M.: Progress.-494р.

10. Marshall A. (1993). Principles of economics science.-M. Progress, Univers.- 415р.

11. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов. Вопросы экономики.-2023.-№8.- С.5-37. [Электронный ресурс]. URL: https://doi.org/10.32609/0042-8736-2023-8-5-37.

12. Калмыков В.В. Развитие глобального рынка альтернативных моделей продолжается: состояние, проблемы, перспективы, механизмы регулирования / В.В.Калмыков, И.Ю. Калмыкова. Экономика и предпринимательство.- 2022. - №11.- С.126 - 132. [Электронный ресурс]. URL: http://elib.fa.ru/art2022/bv984.

13. Ералина Е.М., Алшанов Р.А. Тенденции развития рынка труда Казахстана в условиях экономической трансформации. Вестник университета "Туран".- 2023.-№ 1. - С. 36-48. [Электронный ресурс]. URL: https://doi.org/10.46914/1562-2959-2023-1-1-36-48

14. Жанкубаев Б., Молчановская А. Шумеков Д. О профессиональной структуре занятости и анализе спроса на квалификации. Вестник ЕНУ им. Л.Н. Гумилева.- 2022.- №141(4). - С. 87-99.

15. Кибаева А.Б., Тусупова Л.А. и Гизе Р. Влияние человеческого капитала на экономическое развитие. Вестник университета "Туран".-2022.- № 4.С. 184 - 199. [Электронный ресурс]. URL: https://doi.org/10.46914/1562-2959-2022-1-4-184-199

16. Бюро национальной статистики Республики Казахстан за 2020-2024 годы. [Электронный ресурс]. URL: https://stat.gov.kz/ru / (дата обращения: 15.01.2025).

17. Капелюшников Р. И. Анатомия коронакризиса через призму рынка труда. Вопросы экономики.-2022.-№ 2. - С. 33-68. [Электронный ресурс]. URL: https://doi.org/10.32609/0042-8736-2022-2-33-68

18. Dondushpan D.V.(2021).Assessment of labor potential in an enterprise. Economics and business: theory and practice. Vol. Т.6 -1(76).- Р.89-92. [Электронный ресурс]. URL: https://doi.org/10.24412/2411-0450-2021-6-1-89-92

19. Рахметуллина Ж.Б., Урекешова А.Б., Айдарова А.Б. Рынок труда в условиях цифровизации. Вестник университета "Туран". - 2022. - № 4. - С. 130-142. [Электронный ресурс]. URL: https://doi.org/10.46914/1562-2959-2022-1-4-130-142

20. Джусабалиева А.К., Искакова Д.М., Дуйсенбаева Б.Б., Тлеубердиева С.С., Искакова Д.Б. Экономические аспекты и факторы образовательной и трудовой миграции казахстанской молодежи за рубеж. Экономика: стратегия и практика. - 2022. -№17 (2). - С.126-145. [Электронный ресурс]. URL: https://doi.org/10.51176/1997-99672

21. Альшанская А., Азатбек А. Трудовая мобильность и гибкость рынка труда в эпоху коронавируса:казахстанский и зарубежный опыт. Вестник ЕНУ им. Л.Н. Гумилева.-2022.- № 3.- С. 23-34.

22. Притворова Т., Коккозова А., Третьякова Л. Социальные рабочие места в государственной программе занятости: факторы эффективности и методы улучшения. Вестник ЕНУ им. Л.Н. Гумилева. - 2023. - №3. - С. 72-84. [Электронный ресурс]. URL:https://bulecon.enu.kz/index.php/main/article/view/124

23. Рынок труда Казахстана: развитие в новой реальности. Министерство труда и социальной защиты Республики Казахстан. Центр развития человеческих ресурсов. - 2021.- 227 с.