СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА НА МАЛЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ: ЭФФЕКТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ И МЕТОДЫ

В статье рассматриваются современные подходы к подбору персонала на малых и средних предприятиях, акцентируя внимание на эффективных стратегиях и методах. Исследование представляет собой обзор современных тенденций и методов подбора кандидатов, анализ их применимости в условиях изменяющегося рынка труда и требований современного бизнеса. А также рассматриваются ключевые аспекты успешного подбора персонала, включая использование инновационных подходов, адаптацию к новым технологиям и учет специфики гибридной и удаленной работы. Особое внимание уделено влиянию правильного подбора на эффективность организации, её конкурентоспособность и развитие.

На основе анализа научных работ в области управления человеческими ресурсами, психологии труда и кадровой практики авторы статьи выделяют важные тенденции, иновации, сопровождающие процесс подбора персонала. В статье предложены рекомендации зарубежного опыта для организаций, направленные на оптимизацию подбора персонала, повышение качества рабочей силы и повышение производительности труда.

Теоретическая значимость: научная статья о подборе персонала представляет собой вклад в научную область управления человеческими ресурсами и психологии труда. Она обобщает современные теории и практики подбора персонала, формулирует новые концепции и подходы, что способствует расширению теоретической базы области.

Практическая значимость: оптимизация процесса подбора: Рекомендации, представленные в статье, могут быть использованы компаниями для оптимизации своих процессов подбора персонала, повышения эффективности найма и уменьшения текучести кадров; улучшение качества персонала: Разработанные в статье методики и подходы могут способствовать привлечению и выбору более квалифицированных сотрудников, что приведет к повышению профессионализма коллектива и общей производительности организации; экономический эффект: Эффективный подбор персонала может привести к снижению расходов на подготовку и адаптацию новых сотрудников, а также повысить рентабельность бизнеса за счет увеличения качества и производительности труда.

1. Чуланова О.Л., Юсупова А.И. Применение компетентностного подхода в работе с персоналом в малом и среднем бизнесе (на примере ООО «СветоДизайн - Югра»). [Электронный ресурс] — URL: file:///C:/Users/User/Downloads/primenenie-kompetentnostnogo-podhoda-v-rabote-s-personalom-v-malom-isrednem-biznese-na-primere-ooo-svetodizayn-yugra%20(3).pdf (дата обращения: 17.02.2024)

2. Krishnan, L. R. K. (2020), a review of certification as a tool for employee development (June 2020). Іnternational Journal of Research in computer application & management. Available at: — URL: https://ssrn.com/abstract=4458957 (accessed: 03.06.2024)

3. Smith, M. (2021). Infed.org: Education, community-building and change. Available at:— URL: https://www.infed.org (accessed: 03.06.2024)

4. Najlae, Idrissi el Bouzaidi (2024) Recruitment policy and company's strategy: how to optimize recruitment policy to better align with strategic objectives? Available at: — URL: http://www.theseus.fi/handle/10024/864174 (accessed: 03.06.2024)

5. Muzam, J. (2022). The Challenges of Modern Economy on the Competencies of Knowledge Workers. Journal of the Knowledge Economy. Available at: — URL: https://doi.org/10.1007/s13132-022-00979-y (accessed: 03.06.2024)

6. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. Инфра-М: — 2019. — 432 с.

7. Коновалова В.Г. Организация отбора и оценки персонала.М.: ЭКЗАМЕН — 2019. — 142 с.

8. Подбор персонала:основныеэтапы, методы и инструменты [Электронный ресурс] — URL: https://spectrumdata.ru/blog/proverka-soiskatelya/podbor-personala-osnovnye-etapy-metody-i-instrumenty (дата обращения: 17.02.2024)

9. Воронин Б.А., Васильцова Л.И., Александрова Н.А. Управление персоналом. Екатеринбург: УрГСХА: — 2019. — 360 с.

10. Бунатян А.Н. Оптимальная схема отбора персонала при приеме на работу в организацию. Вестник Университета Российской академии образования. — № 5. —2019.— С. 152-154

11. Изучение роли и статуса современного HR в казахстанских организациях частного, квазигосударственного и государственного секторов [Электронный ресурс]—URL: https://www.astanacivilservicehub.org/uploads/research_pdf/research%20project/6_Rus.pdf (дата обращения: 18.02.2024)

12. Уилтон Н. HR-менеджментке кіріспе. Астана: "Ұлттық аударма бюросы" қоғамдық қоры. — 2019. — 532 б.

13. Amazon [Интернет ресурс] Available at: — URL: https://www.gazeta.ru/tags/organization/amazon.shtml (дата обращения: 18.02.2024)

14. Работа мечты: руководство по собеседованию в крутой компании (такой как Amazon) [Электронный ресурс] Available at: —URL: https://incrussia.ru/understand/rabota-mechty-rukovodstvo-po-sobesedovaniyu-vkrutoj-kompanii-takoj-kak-amazon (дата обращения: 18.02.2024)

15. Принципы лидерства [Электронный ресурс]— URL: https://www.amazon.jobs/content/en/ourworkplace/leadership-principles (дата обращения: 18.02.2024)