Preview

Вестник Атырауского университета имени Халела Досмухамедова

Расширенный поиск

Кадровый потенциал в государственной службе

https://doi.org/10.47649/vau.2021.v60.i1.04

Полный текст:

Аннотация

Статья посвящена важнейшему аспекту процесса формирования кадрового потенциала государственного аппарата через систему переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. В статье обсуждаются общие вопросы кадровой политики государственной службы в стране, а также лучшие практики кадрового обеспечения государственной службы за рубежом. Также будут сформулированы наиболее важные вопросы формирования кадрового потенциала в нашей стране. Одним из инструментов формирования кадрового потенциала государственного аппарата является проведение исследований эффективности системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. Целью работы исследование является эффективность системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих для формирования кадрового потенциала государственного аппарата. Для достижения цели анализируется существующий опыт переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, а также действующие нормативные документы повышения квалификации и переподготовки государственных служащих. Таким образом, предметом исследования является рассмотрение влияния системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих на кадровый потенциал государственного аппарата. В соответствии с предметом, целью и задачей исследования основной гипотезой исследования является значимость роли современной практики переподготовки и повышения квалификации в формировании кадрового потенциала.

Об авторе

Д. С. Курумбаева
Academy of Public Administration under the President of the Republic of Kazakhstan
Казахстан


Список литературы

1. Интернет-ресурс: /https://www.primeminister.kz/ru/news/interviews/prezidentskiy-molodezhnyy-kadrovyyrezerv-chto-nuzhno-znat-chtoby-voyti-v-top-300/(қаралған күні: 26.02.2021)

2. Интернет-ресурс: /http://arch.kyrlibnet.kg/uploads/KNUMUHAMBEDIEVAN.M.2013-7.pdf /(қаралған күні: 26.02.2021)

3. Иватова Л.М., Ахметов С.К. Формирование кадрового потенциала государственной службы: опыт стран Азии //Сборник научных трудов (Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан). 2015/ (қаралған күні: 26.02.2021)

4. Интернет-ресурс: /https://www.astanacivilservicehub.org/uploads/research_pdf/!!!KAZ__OECD_09-2020__FINAL.pdf /(қаралған күні: 19.02.2021)

5. Интернет-ресурс:/http://www.sigmaweb.org/publicationsdocuments/1819020.pdf/ қаралған күні:26.02.2021)

6. Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаевтың Қазақстан халқына Жолдауы. 2020 жылғы 1 қыркүйек. /https://www.akorda.kz/ru/addresses/addresses_of_president/poslanie-glavy-gosudarstva-kasym-zhomarta-tokaeva-narodu-kazahstana-1-sentyabrya-2020-g/ (қаралған күні: 25.02.2021)

7. Интернет-ресурс: /http://documents1.worldbank.org/curated/zh/801771549867544115/ pdf/125611-SCDPUBLIC-RUSSIAN-P163279-Kazakhastan-Systematic-Diagnosis-KAZSCDAprilFINALruswithIDU.pdf/ (қаралған күні: 26.02.2021)

8. «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Қазақстан Республикасының Заңы 2015 жылғы 23 қарашадағы №416-V ҚРЗ /http://adilet.zan.kz/kaz/docs/Z1500000416 / (қаралған күні: 19.02.2021)

9. Мемлекеттік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру қағидаларын, мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыруды жүзеге асыратын білім беру ұйымдарына қойылатын талаптарды бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылғы 15 наурыздағы № 125 қаулысы /http://adilet.zan.kz/kaz/docs/P1800000125/(қаралған күні: 19.02.2021)


Для цитирования:


Курумбаева Д.С. Кадровый потенциал в государственной службе. Вестник Атырауского университета имени Халела Досмухамедова. 2021;60(1):31-37. https://doi.org/10.47649/vau.2021.v60.i1.04

For citation:


Kurumbayeva D. Human resources potential in the civil service. Bulletin of the Khalel Dosmukhamedov Atyrau University. 2021;60(1):31-37. (In Russ.) https://doi.org/10.47649/vau.2021.v60.i1.04

Просмотров: 83


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2077-0197 (Print)